​Как доказать подмену трудовых отношений с самозанятыми: пособие ФНС Федеральная налоговая служба разослала в региональные управления и межрегиональные инспекции письмо № ЕА-4-15/4674@, в котором разъяснила, как собирать доказательства подмены трудовых отношений. Речь идет о привлечении к работе лиц, которые платят налоги как самозанятые. При проведении камеральных налоговых проверок, которые касаются переквалификации гражданских правоотношений в трудовые, налоговым органам следует учитывать сложившуюся судебную практику. В подобных делах суды обращали внимания на следующие доказательства и документально подтвержденные факты: • выполнение работником лично работ определенного рода, а не разового задания заказчика; • отсутствие в договоре конкретного объема работ (значение для сторон имеет сам процесс труда, а не достигнутый результат); • ежемесячная оплата труда в установленном размере; • в течение календарного года размер вознаграждения не меняется; • договор предусматривает подчинение работника внутреннему трудовому распорядку, установлена дисциплинарная ответственность за его несоблюдение; • договоры носят не разовый, а систематический характер и заключаются на год или до окончания календарного года; • договоры возлагают материальную ответственность на фактического исполнителя работ; • из условий договора следует, что его исполнение контролирует работодатель; • после того, как работодатель прекращал им платить, индивидуальные предприниматели прекращали деятельность и снимались с учета; • ИП или самозанятый исполнял работы инструментами, оборудованием компании, с использованием её материалов и на её территории; • централизованное предоставление отчетности в налоговый орган по телекоммуникационным каналам в один период либо по доверенности • сотрудниками компании. Учтите эти факты при работе с самозанятыми. @povorotnapravo