Многие иностранные компании приостанавливают деятельность или вообще уходят с российского рынка По данным Forbes в уходящих компаниях работает около 200 000 человек. Из них больше половины – в Макдоналдсе, Пепсико и ИКЕА. На что могут рассчитывать сотрудники уходящих предприятий? Простой Простой – это временная приостановка работы по причинам экономического, технологического или организационного характера (ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ). Простой оплачивается в зависимости от того, кто в нем виноват: — 2/3 оклада – если приостановка произошла по независящим от работника и работодателя причинам, например, из-за нарушений в поставках или отсутствия комплектующих. — 2/3 зарплаты – если простой произошел по инициативе работодателя. Сокращение Кого нельзя уволить при сокращении: — беременную женщину. — женщину с ребенком до 3 лет. — мать-одиночку, которая воспитывает ребенка до 14 лет, или ребенка с инвалидностью до 18 лет. — сотрудников, которые воспитывают таких детей без матери. — родителя – единственного кормильца ребенка с инвалидностью до 18 лет. — родителя – единственного кормильца ребенка до 3 лет, если в семье три и более малолетних детей, а другой родитель не состоит в трудовых отношениях (ст. 261 ТК РФ). Преимущественное право остаться на работе имеют сотрудники, чьи показатели производительности труда и квалификации выше. В любом случае работодатель обязан предлагать все имеющиеся вакансии, в т.ч. и нижеоплачиваемые. О сокращении работника нужно предупредить под роспись не менее чем за 2 месяца. При сокращении работник может получить до 3-х средних месячных заработков: — первый – выходное пособие при увольнении. — второй – если не найдет работу спустя 2 месяца после увольнения. — третий – если не найдет работу и на третий месяц, при условии что работник встал на биржу труда в течение 2 недель после увольнения. Ликвидация организации В этом случае увольнять можно всех, даже беременных и работников с детьми. Выплаты будут аналогичными выплатам при сокращении. Принуждение к увольнению по собственному желанию или к отпуску за свой счет незаконно. Не поддавайтесь на провокации. @povorotnapravo