​100 млн рублей за досрочное увольнение Требования в суде Анна Титова состояла в числе акционеров компании АО «XXI век — ТВ», а также находилась во главе этого рекламного агентства 17 лет. В 2019 году женщина досрочно была уволена. Согласно её объяснениям, причиной стал возникший корпоративный конфликт. Это подтверждает и тот факт, что ухода Анна захотела от АО «XXI век — ТВ» получить 160 000 рублей в качестве убытков. Женщине пришлось сдать документацию общества в нотариальную контору для хранения. По её словам, новый топ-менеджер всеми силами избегал их получения, поэтому Титова захотела компенсировать затраты на хранение. 3 инстанции согласились с требованием (дело № А41-86752/2019). Однако это не всё. Работницей был предъявлён к обществу иск о взыскании компенсации в размере 100 млн рублей. Анна Титова заявила, что несколько лет назад при продлении полномочий именно собранием акционеров была установлена такая сумма в случае досрочного расторжения трудового договора. Протест Общество протестовало, поскольку женщина вместе с мужем являлись акционерами общества, имея большую часть голосов на день принятия решения о выплате такой суммы. Также было сказано, что выплата золотого парашюта чрезмерно большая: она единовременно компенсировала доход руководителя, которой тот мог бы получить за 27 лет работы. Итог Первая инстанция приняла сторону работодателя, поэтому отказала в удовлетворении требований. По мнению суда, компенсация в слишком большой объёме — это уже злоупотребление правом. Ведь такие деньги не создают дополнительную мотивацию работникам к труду, не отвечают принципу адекватности. Суд апелляционной инстанции также посчитал условие о золотом парашюте неразумными, однако принял решение взыскать в пользу руководителя средний доход за три месяца. Кассация согласилась с этим решением (дело № 8Г-32465/2020).