Начальник пишет в мессенджер вечером: отвечать ли работнику? На портал Роструда обратился с вопросом работник организации. Руководитель часто пишет ему по рабочим вопросам в мессенджер вечером или в выходные дни. Обязан ли работник отвечать? Ведомство считает, что нет. В периоды отдыха и другие нерабочие периоды работник не обязан выполнять свои трудовые обязанности. В соответствии со статьей 106 Трудового кодекса, во время отдыха работник освобождается от всего, что связано с работой. Он может использовать это время на свое усмотрение. Таким образом, работодатель не вправе требовать, чтобы работник обсуждал с ним рабочие дела вечером или в выходные.