Как утверждает ряд экспертов в отрасли авиастроения, в ситуации с холдингом АО «Технодинамика», заявленная конкуренция с «Boeing» и «Airbus» даже в случае обновления материально-технической базы и оборудования, была бы невозможна. В связи с чем, холдинг изначально пошел по принципиально иному пути, пути изменения показателей эффективности своей работы, которые новые топ-менеджеры смогли бы продемонстрировать государственному заказчику, которые сводились к сокращению персонала и индексации стоимости продукции, при этом, с повышением стоимости тогда вынужденно согласились за неимением альтернативных поставщиков Руководству предприятий, входящих в холдинг АО «Технодинамика», его топ-менеджмент направил специальную формулу, по которой нужно было проводить сокращения, однако профсоюзы ответили на нее письменными претензиями в различные органы власти, пригрозили судом и заявкой на пикет у московского офиса АО «Технодинамика». Назревал скандал и руководству холдинга пришлось изменить тактику, начав постепенные сокращения: если человек увольнялся или уходил на пенсию, брать на его место другого было запрещено. Так численность квалифицированных сотрудников на предприятиях сократилась почти в два раза. Скандальную ситуацию с профсоюзами удалось замять, но скандалы происходят вновь и вновь, о чем, собственно, и пишет газета «Версия».