▫️ Нематериальные бонусы британских финтех-стартапов Интересная история про то, на что идут компании, чтобы привлечь и удержать лучшие кадры. В Monzo Bank, к примеру, раз в 4 года можно брать оплачиваемый 3-месячный отпуск (помимо основного!). В Atom Bank за ту же зарплату рабочая неделя оказывается 4-дневной и продолжительностью всего 32 часа! И тут прямо хочется задать вопрос в духе "а как заботится о вас ваш работодатель") Во многих финтех-стартапах также можно работать удалённо откуда угодно достаточно продолжительные промежутки времени, но это по нынешним временам уже не особо удивляет.