Российским компаниям не хватает сотрудников из-за высоких зарплатных ожиданий. Почти 80% российских рекрутеров заявили о сложностях с поиском кадров. Труднее всего найти линейный и обслуживающий персонал, который выполняет базовые функции. Соискатели запрашивают на 10-20% больше, чем год назад. Как оказалось, «очередь за забором» была только на словах, чтобы удержать работника от увольнения. Теперь же топ-менеджеры и прочие ударники капиталистического труда думают, как продолжить выплачивать себе миллионные премии и завлечь трудящихся работать за копейки. Повышение зарплаты, конечно, даже не рассматривается.