В НИИ ВШЭ обнаружили, что пиковый уровень заработка приходится на работников от 15 до 19 лет стажа, после чего этот уровень оказывается даже ниже, чем на старте карьеры.  Как правило, положительный эффект опыта нейтрализуется негативным эффектом возрастной когорты, который обесценивает приобретенные ранее навыки, отметили ученые. Любой предприниматель желает загрести в свои руки как можно более опытного и молодого сотрудника. Однако другие претенденты остаются не у дел. Как же государство помогает этим обделенным людям? Предлагают пойти на низкооплачиваемую работу, невзирая на накопленный опыт, и сводить концы с концами от низкой зарплаты, дожидаясь пенсионного возраста.