На 26% выросло число приглашений пройти собеседование на работу, которые компании отправили соискателям в возрасте 14–18 лет, по сравнению с 2021 годом Только в октябре 2022 года количество приглашений на собеседование для таких соискателей превысило 360 000 тысяч. Работа в раннем возрасте означает ухудшение образования и скудный кругозор. Подростки вынуждены менять не только своё время и силы на скромную оплату труда, но и своё будущее, ведь недополучение знаний лишает человека многих возможностей. Неспроста дети богатых родителей проходят все ступени образования. * исследование HeadHunter ( период с 1 сентября по 14 ноября)