На фоне мобилизации на рынке труда стали более востребованными женщины, их стали чаще приглашать на собеседования. Число приглашений женщин на собеседования увеличилось в 21 профессиональной сфере из 28, следует из данных HeadHunter. В частности, спрос на женщин-сотрудниц вырос в сферах «строительство», «добыча сырья», «туризм, гостиницы, рестораны» и «безопасность».  По данным HeadHunter, спрос на женский труд на 10% и более вырос в Чукотском АО, Кабардино-Балкарской, Карачаево-Черкесской и Чеченской республиках, Владимирской области, Ненецком АО. Как следует из исследования Института имени Гайдара, индекс достаточности кадров в машиностроении обвалился до –35%, на пищевых производствах — до –25%. Аналогичная проблема и в строительстве, где каждое четвертое предприятие ощущает дефицит работников. Исследование «Зарплата.ру» по Алтайскому краю показало, что женщины готовы работать сантехниками, токарями, автомеханиками и водителями грузовых машин. При этом большинство из них (66%) ожидают, что таким образом они смогут повысить свой уровень дохода. Эта тенденция особенно сильна среди молодых специалисток: 80% респонденток в возрасте от 20 до 30 лет планируют зарабатывать в мужских профессиях больше.