Эта модель ещё на этапе формирования указывает на сильные стороны формируемой команды и её слабости.
Конечно, далеко не всегда можно сформировать команду, близкую к идеалу. Однако знание слабых мест позволяет заранее предусмотреть механизмы для компенсации слабости, а не ждать, когда они проявятся в работе.