#Спрашивают: Доброго времени суток! Читаю давно, отношусь с великим уважением и потому хотел бы обратиться за советом […] в организации, где три сотни сотрудников, стал членом комитета профсоюза, и тут же непосредственный руководитель после первого же собрания поставил перед выбором: или мы не копаем и не подставляем начальство, или остаёмся без премий и всякой благосклонности. Как относительно молодой 28 лет, без опыта профсоюзной деятельности) человек с коллегами, тоже попавшими в комитет, хотел бы спросить совета у старших товарищей. При условии что реально есть, где копнуть - так, к примеру, полностью отсутствует работа по обеспечению сотрудников СИЗ. Наш новый инженер по охране труда пытался что-то сделать, но его быстро переубедили. Сразу оговоримся, мы не создавали свои профсоюзы, и релевантного личного опыта у нас нет, однако мы до февраля 2022 вели рубрику #КорниПротеста, где мониторили ситуацию в основном с профсоюзной борьбой за права трудящихся. Заданный вопрос очень сложный. За годы мониторинга мы видели разное — и победы, и поражения, и промежуточные эпизоды борьбы, и отсроченные последствия. Будьте готовы к следующим рискам: увольнение и долгая судебная тяжба по восстановлению. Ищите грамотных юристов по трудовому праву. Знаем случаи, когда профсоюзных лидеров запугивали, поджигая их имущество: машины, дома, гаражи. Читали про нападения и избиения, аресты и прочее "правоприменение". В виде отложенных последствий людей и по сей день пытаются посадить в тюрьму, например, подбросив наркотики. С кем-то получается, кстати. Вместе с тем, это достаточно редкие случаи. Гораздо чаще коллектив, вооружившись советами хороших юристов, — побеждает. Желаем вам успехов на вашем тернистом, но безусловно важном пути. Собирайте добрых товарищей, ведь только ваша сплочённость даст вам дорогу к победам. Можем порекомендовать для мониторинга и поиска единомышленников следующие каналы: @gazeta_solidarnost, @Leninskiy42, @zabastcom, @medrabotnik_org, @teachers_union, @ktrunions, @shershukov, @trudprava, @ruitunion.