Сегодня на супервизии с коллегой по орг консультированию (а без супервизий людям помогающих профессий никуда) услышала такой комментарий: Тебе легко про будущее, ты ж маркетолог, вы там все время что-то анализируете. А где брать инфо “простым смертным”. Я считаю, что не важно кто ты - маркетолог, или океанолог - привычка анализировать пригодится всем. Особенно в наше время. Ну а кому тяжеловато, см. предыдущий пост, где искать тренды. И вот мой обожаемый кладезь аналитики, технологический совет McKinsey определил для нас с вами наиболее важные технологические тенденции, которые развиваются сегодня. Многие тренды находятся на ранних стадиях внедрения и масштабирования, что является классным поинтом для их использования при планировании на будущее. В анализе рассматриваются количественные показатели интереса, инноваций и инвестиций, чтобы оценить импульс каждой тенденции. В этом году было добавлено важное измерение для анализа — талант. Кстати, именно McKinsey ввели в 90-е термин талант в HR-стратегии и сделали первое большое исследование “Война за таланты”, обязательно расскажу об этом направлении на неделе про работу с людьми. А пока прикладываю исследование, отметьтесь в комментах, если будет полезно!