Итак, приступим. Собеседование в топ компании обычно состоит из многих этапов, начиная с созвона с HR, и заканчивая многочасовым собеседованием, где матерые разработчики по очереди будут приходить и показывать вам, какое вы ничтожество, нет, на самом деле все дружелюбны, максимально вежливы, и всегда готовы помочь. Каждый отдельный этап - это полноценное интервью, где вы должны показать не только умение кодить, но и умения думать, общаться, ошибаться и находить свои ошибки. Также топовые компании добавляют в каждое такое интервью поведенческие вопросы вида «расскажите свою самую большую ошибку в работе, как вы ее исправили, и чему научились в процессе». Обычно основные этапы делятся на два типа - алгоритмы и архитектура. Я начну не по порядку, и поделюсь с вами, на мой взгляд, одной из самых точных статей по этому поводу. Но прежде чем начать читать, я хочу еще раз подчеркнуть, что System Design - это НЕ проверка ваших знаний!! Вам нужно показать не свои знания и опыт, а как вы думаете, ошибаетесь, предполагаете, и что будете делать в той или иной ситуации. Главный совет - забудь весь свой опыт и начни думать «с нуля»! https://habr.com/ru/amp/post/516718/ Вот тут еще подборка неплохих видео с задачами и решениями, однако я хочу вас предостеречь, что некоторые интервьюируемые больше сыпали опытом, чем реально показывали свой мыслительный процесс: youtube.com/playlis…playlist