Работодателей обяжут отправлять сотрудников на психиатрическое освидетельствование, если при профосмотре или при трудоустройстве выявлены признаки психического заболевания, написал вчера «Коммерсант». Фарма FM — о том, кого коснется эта инициатива и в чем ее смысл. 1 марта 2023 года вступил в силу новый порядок проведения медосмотров — обычно этот документ Минздрава регулирует, как часто их нужно проводить, кто в комиссии, какие противопоказания есть для тех или иных работ. Но теперь там появился еще один пункт — про проверку у психиатров. Новый порядок касается тех, кто трудится на вредном производстве, водопроводных сооружениях, в пищевой промышленности, общепите и торговле, медицинских и детских учреждениях, отвечает за движение транспорта. Теперь, если у работника или кандидата на должность обнаружат психические расстройства или противопоказания для определенных видов деятельности, работодатель должен направить его на психиатрическое освидетельствование. И такими полномочиями наделено не только руководство: родственники, врачи любой специальности, должностные лица и другие граждане могут устно или письменно обратиться к врачам-психиатрам и попросить проверить «подозрительного» коллегу или родственника. Вероятно, такая мера — следствие пошатнувшегося ментального здоровья россиян из-за пандемии, СВО и паники из-за санкций. Психиатры ее поддерживают, ведь дополнительная проверка позволит на ранней стадии обнаружить заболевание, а значит, прогноз на выздоровление будет меньше, а вероятность несчастных случаев — меньше. Однако вопросов много: непонятно, как будут наказывать за отказ от психосвидетельствования, не будет ли дискриминации из-за легких психических расстройств, насколько компетентны психиатры во всех комиссиях и не будет ли ложных диагнозов. Руководитель клиники доктора Исаева Руслан Исаев отмечает, что нужно определить критерии оценки ментального здоровья и предусмотреть, можно ли перевести такого сотрудника на другую должность.