Зачем нужен директор в маленькую компанию ? В микробизнес ?
Чем ему платить, если нет оборота и зачем ему приходить в маленькую компанию ?
Мы сначала должны вырасти или сначала найти директора ?
Ответ на этот вопрос - во-многом определяется целями.
И цели в самозанятости и бизнесе очень разные. Цель любого бизнеса -это рост.
Рост может означать разное, но именно рост - главная функция именно бизнеса.
Увеличение влияния. Поэтому вопрос сколько зарабатывает бизнес и его владелец не такой уж и существенный, существенный вопрос - один - это с какой скоростью ты растешь.
чем определяется скорость этого роста ? Миссией. Масштабом большой цели. Ее четкостью и понятностью и наличием стратегии.
Поэтому нам и нужен директор. Который сможет этот рост обеспечить. У которого есть компетенции реальзовать нашу стратегию.
То есть мы берем человека за 300 тыс - за то, что он сделает нам выход на 5 млн. Например. Потому что наших компетенций директорских не хватает на это.
Но мы перекрываем это компетенцией собственника. - То есть создаем мощную систему мотивации, формируем ясную цель и даем четкую стратегию.
Почему директор придет к нам ? Потому что его будет мотивировать миссия, потому, что он будет видеть реализацию себя в этом проекте и своего потенциала.
Потому что он будет верить вам. И в Вас и ваше дело. Если вы собственник

В самозанятости другие совсем цели и другая мотивация. Главное сделать жизнь предпринмателя максимально комфортной. Делать то что ты хочешь - работать столько сколько ты хочешь.
зарабатывать столько сколько ты хочешь. При этом минимизировать все возможные риски. В этом случае директор это скорее администратор. Человек который снимает с тебя ответственность.
В этом случае, на него деньги возможны только из излишков. Которые не известно появятся или нет.

Это еще одна из причин, почему самозанятость нельзя масштабировать. Нет ресурса на директора.
Приходите на вебинар 28 июля если хотите узнать как разрешить этот конфликт
http://greensales24.ru/12steps