На консультации разбирали технологию роста онлайн-школы.
Проблема номер 1 - из специалиста-эксперта - стать предпринимателем. Менеджером, автором. То есть признать, что твоя экспертность не существенна. И гораздо важнее экспертность в бизнесе.
Проблема номер 2. Серьезный рост возможен только через команду. Чтобы нанимать сильных людей - бизнес должен быть к этому готов. Необходимо понять, что вместо поиска "волшебных" специалистов - нужно строить эффективную систему внутри бизнеса и искать людей, которые умеют организовывать работу, а не исполнять. Рывок могут сделать сильные управленцы. Создать систему силами простой команды, которую можно масштабировать силами мощной. Найм - постоянный процесс, который запускает рост.
Проблема номер 3. Все начинается с позиционирования. Пока нет позиционирования - слишком много сил, времени и ресурсов уходит на не существенное. Позиционирование позволяет сосредоточится на росте.
Проблема номер 4. Чтобы стать большим бизнесом приходится выбирать между прибылью сегодня и ростом. 99% выбирают прибыль сегодня.
Проблема номер 5. Проблема между тем, что ты хочешь делать как эксперт и тем что нужно делать для бизнеса. Не все продукты нужны и не все продуты должны быть такими, какими кажется.
Проблема номер 6. Первое что нужно купить - это время. Это самый дорогой ресурс. Как купить время ? Нанять первых сотрудников и делегировать им заработок "простых" денег.