​В конце года я, как и все в соцсетях, люблю подводить итоги года. Один из важных пунктов — профессиональный рост. Для этого держу в голове список критериев идеального специалиста по персональному брендингу и соотношу себя с ними. Полезно провести ревизию и понять, куда расти в следующем году. Всем рекомендую завести такой 😉

Делюсь своим списком. Итак, настоящий бренд-менеджер:

1. Сам верит в идею клиента
2. Понимает финальную цель и создаёт стратегические коммуникации
3. Cпециалист-мутант — больше, чем просто пиарщик
4. Дружит с журналистами, блогерами и лидерами мнений
5. Умеет прогнозировать результат
6. Умеет работать с репутационными рисками
7. Постоянно учится
8. Командный игрок
9. Соблюдает деловую этику
10. Умеет настоять на своем и взять ответственность на себя
11. Осознаёт свои ценности
12. Высокий уровень саморефлексии
13. Следит за рынком и новостями
14. Не обесценивает результаты своей работы и может аргументировать их клиенту
15. Получает заказы благодаря собственной репутации и сарафанному радио

Признаюсь честно, с первым пунктом — про веру в идею клиента — у меня не сразу заладилось. Но как только я поставила на первое место совпадение ценностей, а не стоимость проекта, бог продаж начал посылать нам людей, продвигать и поддерживать которых — сплошное удовольствие 💫 Сейчас я легко откажусь от проекта, если мы не совпадаем в отношении к людям, работе, cовместному делу. Не верю, что надо «притираться» и подстраиваться. Иногда все гораздо легче. Делаете так? Что важно в вашей профессии?