​HR-директор Елена только вышла на новую работу и была довольна перспективами. Большой опыт, в том числе ценные навыки проведения сделки M&A, дали Елене стимул преподавать. Мы разработали бренд-стратегию с референсами и концептом образовательной программы. Елена стала преподавателем сначала в вузе, а затем в бизнес-школе.

Сергей, директор по персоналу телеком-компании, благодаря персональной бренд-стратегии, нетворкингу и публикациям в СМИ занял топовую должность в Центре инновационного развития Москвы. Когда спустя несколько лет Сергей ушел в свой бизнес — хорошая сеть контактов и известность в экспертных кругах помогла ему быстро выйти на прибыль.

Какие бы цели у вас не стояли: сменить должность, повысить доход, монетизировать давний интерес к коучингу или обучать, как у Елены — персональный бренд позволит достичь их быстрее.

Индивидуальная бренд-стратегия, которая учитывает все нюансы статуса HR-эксперта, даст вам вектор развития и чёткий план действий.

Бренд-стратегия для HR-директора включает в себя:
 
• SWOT-анализ персонального бренда
• Изучение ассоциативного восприятия персоны, в том числе в HR-сообществе
• Изучение целевых аудиторий, влияющих на карьерную траекторию HR-менеджера
• Анализ атрибутов персонального бренда и матрицу персонального бренда
• Позиционирование и самопрезентацию для работодателя и HR-отрасли
• Типирование личности по MBTI, анализ сильных и слабых сторон
• Тактику по ключевым для HR-эксперта каналам продвижения
• Ключевые сообщения и список тем для личного блога HR-эксперта
• Рекомендации по развитию социального капитала
• План продвижения на 12 месяцев.

БОНУС🔥 Оформление профилей в Facebook и Linkedin согласно бренд-стратегии.

В итоге вы получите: презентацию — стратегическое руководство по упаковке и развитию персонального бренда HR-эксперта.

Хотите узнать подробности? Напишите мне @nadiakobina.

В течение 24-х часов вы дополнительно получите от меня чек-лист по «сытным местам» для нетворкинга HR-эксперта 😉

#персональныйбренд_HR
#персональныйбренд_в_космос4