Самый лучший Немного побуду душнилой. Формулировка «самый лучший» — во-первых, это безграмотно с точки зрения русского языка, а во-вторых — дешевый трюк. При этом я верю, что большинство использует эту фразу и правда хочет показать что-то очень хорошее о себе. Но почему тогда мы «самым лучшим» не доверяем? 🔸Задаётся высокая планка, внимание будет к мелочам. Если ожидания не оправдаются, второго шанса «самым лучшим» не дают. Прослывете болтуном. 🔸Самый лучший — либо самооценка не адекватна и завышена, либо человек остановился в развитии на одном месте и все, по его мнению, выше уже некуда. И то, и другое — красные флаги при принятии решения о сотрудничестве. Как быть? 1. Раскопать и разведать свои сильные стороны и в чем «ваша лучшесть». В первую очередь, это нужно именно для вас. 2. Демонстрировать лучшесть через достижения, проекты, опыт, методики, подходы, ценности. Без громких декламаций и слоганов. 3. Лучше всего, когда говорят другие «это лучший бренд-менеджер для твоих задач!» Отзывы и рекомендации — работайте над репутацией. «Я знаю, что ничего не знаю» — говорил Сократ. И, на мой взгляд, это верный путь не забальзамироваться, а оставаться гибким и открытым к новым возможностям.