Топ-менеджеры выходят на работу как линейные сотрудники. СЕО Starbucks хочет работать минимум одну смену в месяц в одной из кофеен. Генеральный директор Uber уже начал подрабатывать водителем. Подобные примеры были и у нас. Люблю такие истории. Все в них с точки зрения пиара хорошо, и чтобы это не осталось красивым заголовком в новостях, здорово постфактум рассказывать, что увидели, узнали, что решили изменить или улучшить. #настоящийперсональныйбренд