Что с рынком? Обещанного обвала рынка труда не произошло. Об этом нам уверенно заявляют эксперты работных сайтов, кадровых агентств и т.п. ⠀ Индекс HH составляет сейчас в среднем 5 к 1. Рынок труда во многих сферах продолжает оставаться рынком соискателя. ⠀ По данным hh.ru самая высокая конкуренция наблюдается в сегментах: ⠀ ✴️«Юристы», ✴️«Начало карьеры» (8 резюме на 1 вакансию) ✴️ Сложно искать работу топ менеджерам, наблюдается снижение предложений и уровня дохода. ⠀ По прежнему имеется большая потребность рынка в «синих воротничках» (особенно в регионах), IT специалистах, менеджерах по продажам. ⠀ По данным ЦБ уровень безработицы в России в 2022 году составляет примерно 6,5 %. Эта цифра не критична, и в 2023 году прогнозируется ее снижение до 5,9% ⠀ Почему мы не видим более высокой цифры? ⠀ 📈Потому что большинство зарубежных компаний, которые ушли из России, передали бизнес новым владельцам, которые сохранили дело и рабочие места; ⠀ 📈Потому что те компании, которые релоцировались, старались сохранить людей; ⠀ 📈Те российские компании, которые стали развивать новые направления зарубежом, набирают персонал в том числе из России; ⠀ 📈 В связи с СВО, мобилизацией из страны релоцировалось огромное количество трудоспособного населения (по разным оценкам от 500 000 человек до 1 млн); ⠀ ➖Мобилизация также привела к тому, что многие соискатели поставили поиск на паузу: людям нужно время, чтобы проанализировать ситуацию и принять важные решения. Как делятся сейчас коллеги HR, самым частым вопросом на интервью стал вопрос о том, есть ли у компании бронь. ⠀ 📈В связи с тем, что в России демографический кризис: доля сотрудников в возрасте от 22 до 29 лет ежегодно снижается.