​Менеджер по массовому подбору персонала в t='_blank' rel='noreferrer nofollow' href='http://clean.si'>clean.si Мы t='_blank' rel='noreferrer nofollow' href='http://clean.si'>clean.si – клининг для бизнеса. Наши уборщицы наводят чистоту в сотне городов по России - в магазинах, офисах, салонах наших клиентов. Бизнес расширяется, и мы ищем в дружную команду менеджеров по массовому подбору персонала – то есть по подбору уборщиц на объекты заказчика. Обязанности: — Находить уборщиц по готовой предоставленной базе кандидатов. Человек ранее к нам обращался и интересовался вакансией – это исходящие звонки по «горячей базе» — Принимать «горячие» входящие звонки по размещенной рекламе от потенциальных уборщиц с целью привлечения на объекты заказчика. Отвечать на вопросы, направлять уборщиц на объекты. — Общаться с директорами магазинов заказчика по качеству уборки. — Всё взаимодействие и общение с уборщицами и заказчиками происходит удаленно – по телефонии и в корпоративном мессенджере. Требования: — Грамотную речь, умение четко излагать свои мысли. — Нацеленность на результат, а не на просиживание рабочего времени. — Релевантный, успешный опыт. Опыт телефонного общения. — Умение и желание общаться! — ПК/ноутбук, стабильный интернет, гарнитура, тихое место для работы. Условия работы: — Доход 30 000 - 40 000 чистыми на руки. Оклад + премия (зависит от процента закрытых точек). Выплата на зарплатную банковскую карту. — Оформление официальное, по договору гпх. Оплачиваемый отпуск 28 дней. — График сменный 5/2, полный рабочий день - с 9 до 18 по московскому времени. — Полноценное обучение новых сотрудников для успешного начала работы, сопровождение и ответы на вопросы. — У нас нет планов продаж и сложной системы KPI – всего 1 прозрачный показатель для получения премии. — Твой результат работы (магазины закрытые уборкой) не обнуляется с новым месяцем – а переходит из одного месяца в другой. Многие уборщицы работают с нами долгие месяцы, а то и годы. Поэтому, чем качественнее поработаешь сегодня - тем легче тебе будет работать завтра. — Возможность карьерного роста – на должность старшего менеджера, а затем - руководителя отдела. Подробности вакансии Откликнуться: @iddqd_idclip