Задачи: — Формирование стратегии поиска с применением современных инструментов — Поиск кандидатов на GitHub, LinkedIn с использованием X-Ray-поиска и boolean-запросов, а также на различных форумах, ивентах, в тематических каналах и пр. — Проведение первичного отбора , скрининг - интервью
Требования: — Желание развиваться как IT рекрутер — Опыт в техническом рекрутменте или сорсинге (в агентстве или in-house) 1-3 года — Знание и опыт применения Boolean-запросов и X-Ray — Высокий уровень самоорганизации — Умение находить решения в нестандартных ситуациях
Условия: — Полностью удаленная работа, фултайм — ЗП 1000$ оклад + бонусы за найм