Задумывались ли вы когда-нибудь о делегировании? Или боитесь доверять другим, считая, что всё лучше делать самому?
⠀
Поверьте, передача некоторых обязанностей помощникам – это очень даже хорошо и полезно.
⠀
Преимущества делегирования:
⠀
📌Задачи выполняются быстрее.
📌Можно тратить больше времени на развитие бизнеса или собственного дела, не отвлекаясь на выполнение рутинных или нелюбимых занятий.
📌 Налаживается системная работа.
📌 Появляется больше времени на отдых и восстановление сил.
📌В некоторых вопросах лучше разбираются другие. Почему бы не доверить им выполнение специализированных задач?
⠀
⚠️ Однако задачи с высокой степенью риска и срочные задания, не оставляющие времени для проверки и объяснения, лучше выполнять самому.
⠀
Вы думаете: «Да, преимущества есть, но где и как найти достойных исполнителей?»
👉Воспользуйтесь нетворкингом. Вдруг ваши знакомые смогут посоветовать вам ответственного, исполнительного и честного человека, подходящего на роль вашего помощника.
👉Ищите в соцсетях. Напишите понятное предложение, расскажите о предлагаемой работе и преимуществах работы с вами.
👉Доверяйте чувствам. Если человек и качества его характера вам не очень приятны, то лучше отказаться от работы с ним, потому что такое общение будет забирать ваши эмоциональные силы. А смысл делегирования как раз и заключается в сохранении и увеличении сил и энергии.
👉Давайте тестовые задания. Выполнение тестового задания поможет понять, обладает ли кандидат нужными знаниями.
👉Не ведитесь на регалии. Часто люди, не имеющие большого опыта работы, могут принести большую пользу. Почему? Потому, что они горят, хотят учиться и развиваться. Ищите честного, лояльного, порядочного человека.
⠀