🫵🏻У ПЕДАГОГА ТОЖЕ ЕСТЬ ЛИЧНАЯ ЖИЗНЬ, СЕМЬЯ И ДЕТИ. По данным независимых соцопросов и исследований чаще всего именно педагоги сталкиваются с ситуациями, отличными от трудового договора или откровенно незаконного использования их труда со стороны руководства ОУ. 💥 Субботники и «трудовые десанты» в нерабочее время и т.п.. Как не нарушить взаимоотношения с руководством и остальным коллективом? 💥 Несоответствие документов и фактической работы педагога. Как должно быть на самом деле? 💥 Трудовой график. Можно ли сократить свою рабочую неделю при малом количестве часов? Где и когда должен питаться педагог? 💥 Расширение должностных обязанностей в рамках профессиональной деятельности. Должно ли оплачиваться и фиксироваться? 💥 Предвзятость со стороны руководства. Что с этим делать с точки зрения законодательства? 💥 Прозрачность начисления стимулирующих надбавок. Почему одним – «да», а другим – «нет денег»? Как действовать в таких ситуациях? 💥 Что должно быть отражено в документах о приёме на работу (государственные и частные ОУ). ‼️🔥ЭТО ДЕТАЛИ ПРЕДСТОЯЩЕГО ЮРИДИЧЕСКОГО ВЕБИНАРА «Трудовой кодекс в образовательном учреждении: соблюдать нельзя игнорировать». Консультация юриста. 🔥🔥Предварительная запись по льготной цене⏩ https://clck.ru/33krCm Актуально для каждого педагога, даже если у вас сейчас всё хорошо и нет вопросов. Свои права нужно уметь отстаивать и не бояться! 🎁 ВЕБИНАР БУДЕТ С СЮРПРИЗОМ! Внутри курса уже доступен к просмотру самый популярный консультационный юридический вебинар «Пенсия. Стаж. Выслуга лет». То есть вы платите за ДВА СУПЕР-АКТУАЛЬНЫХ вебинара по ОДНОЙ стоимости. ➡️ Все участники получают бесплатный электронный сертификат «Правовые аспекты трудовых взаимоотношений в педагогическом коллективе.». 2 часа. Участникам будет предоставлены алгоритмы действий, ведущие к желательным результатам и правильные шаблоны нужных документов для предоставления в соответствующие органы.