“Яндекс практикум запустил новую HR-платформу для обучения сотрудников – Грейд” — VC Платформа нацелена на корпоративных пользователей — она позволит бизнесу обучать сотрудников навыкам программирования, анализа данных, цифрового маркетинга и других ИТ-направлений, рассказали в компании. «Грейд» работает по годичной подписке, которая даёт доступ к библиотеке коротких курсов, которых к концу года будет более 100. Ключевая особенность платформы — персонализированный подход. Грейд оценивает уровень знаний сотрудника и формирует индивидуальный образовательный план. Студентам больше не нужно тратить время на уже усвоенный материал, и они могут спокойно изучать только то, что им необходимо. Благодаря этому время на освоение одного навыка сокращается до 20-30 часов. Обучение асинхронное – четкий дедлайнов нет, поэтому сотрудник может проходить курс в своем темпе, совмещая его с работой. При этом руководство и HR-департамент могут отслеживать прогресс в специальном личном HR-кабинете. Чтобы подключиться к платформе, нужно оставить заявку на сайте.