🎯 "Это не просто коучинговый стиль. Это эффективный стиль управления.
Компании хотят иметь сотрудников, которые умеют быстро реагировать, адаптироваться, строить системы, алгоритмы, управлять людьми. И если каждый человек на своем месте не понимает, как его действия ведут к результату, приходится делать так, чтобы за ним кто-то наблюдал и призывал к ответственности. Нужно переродиться"

✍️Интервью Несии Фердман для журнала "Управление Персоналом"
https://goo.gl/mZrEqg

Полная версия журнала тут: (статья Несии в № 6)
http://www.top-personal.ru/