Project-менеджер (удаленно)Обязанности:
– Искать узкие места в процессах, проектах, инструментах и внедрять их улучшения на своих коллег – внутренних клиентов;
– Сопровождать, поддерживать и автоматизировать имеющиеся процессы;
– Рассчитывать эффективность внедряемых изменений;
– Много (очень много) взаимодействовать с участниками процессов, для получения требующейся тебе информации или для своевременного и корректного выполнения ими задач;
– Помогать CEO с его проектами и задачами, в т.ч. и небольшими;
– Управлять межкомандными проектами;
– Коммуницировать с другими отделами, компаниями, экспертами и перенимать у них best practice;
– Считать показатели, бюджеты и другие цифры.
Требования:
– Отношение к каждой задаче — как к проекту, к каждому процессу — как продукту;
– Нацеленность на результат — мы не ищем оправданий "почему не получилось", мы ищем варианты "как ещё можно попробовать сделать";
– Готовность работать руками и выполнять простые задачки (свести данные, оформить wiki, создать макет, проверить документы, сменить по образцу названия каналов в Slack или даже поставить встречи в календаре);
– Внимательность — именно поэтому при отклике на вакансию ты обязательно пришлешь сопроводительное письмо, которое будет начинаться с "Привет, ProductStarTeam";
– Умения структурировать любой хаос как в процессах, так и в документах (must have: ты знаешь как использовать все возможности google-таблиц – можешь составить любую формулу и вытащить в сводную таблицу информацию из массива данных и других их сервисов);
– Желания расти и развиваться, готовности быстро выучить то, с чем ранее не сталкивался.
Условия:
– Сильная команда: учим, растим и развиваем;
– Свобода действий. Предлагайте, что и как делать. И делайте;
– Испытательный срок 2 месяца;
– Быстрый рост и безграничные (без преувеличения) возможности для развития внутри компании;
– Возможность бесплатно заниматься на курсах компании.
Контакты:[email protected]
____
Ищите больше вакансий в нашем втором канале: @razoom_jobs
