Product-manager (удаленно) «Где мои дети» — сервис, который при помощи мобильного приложения на телефоне ребенка помогает родителям быть спокойнее за своих детей. Обязанности: – Касдевить родителей во всему миру, выяснять их проблемы относительно родительства и безопасности детей; – Анализировать конкурентные решения на рынках Parenting apps, Personal Safety, Children EdTech, проводить детальный конкурентный анализ; – Готовить детальный план по гипотезам — проверить спрос без полной разработки, тест на MVP, план и архитектура конечного решения; – Делать бэклог задач, роадмап, отчетность по проектам; – Проводить UX-исследования созданных интерфейсов; – Управлять командой мобильных и бэкенд-разработчиков, дизайнеров и аналитиков. Требования: – Умение работать с цифрами и продуктовой аналитикой. Ты любишь закапываться в детали, предлагаешь решения, подкрепляя их цифрами, можешь сам определить список целевых метрик. Знаешь, как проводить A/B-тесты, считать по ним метрики, на вскидку можешь сам определить, какая выборка тебе нужна; – Опыт проведения глубинных интервью и UX-исследований на английском языке. Наши приоритетные рынки — США, Великобритания, а также Франция, Германия, Италия и много других стран. На английском — нужно общаться с пользователями самостоятельно, на других языках — организовать исследования с локальными спецами; – Высокая самоорганизованность — ты можешь получить большую цель и самостоятельно ее декомпозировать, выбрать направления решений, составить список гипотез, выбрать приоритетные и взять на себя ответственность за их исполнение; – Желателен предыдущий опыт работы в смежных областях — разработка, дизайн, исследования, аналитика. Условия: – Удаленная работа из любой точки мира (наши команды работают в часовом поясе Мск) либо комфортный офис в Петербурге, Перми, Сербии; – Вы можете выбрать зарплату в евро от иностранной компании, либо в рублях в России; – Опционная программа, в которой компания проводит выкуп твоих акций. Нет нужды ждать продажу компании, можно «обкэшить» уже через год; – Компенсация обучения, даже если оно не профильно твоей роли в команде; – Льготное кредитование; – Лояльное отношение к графику работы и отпусков; – Компенсация занятий спортом (абонементы в тренажерный зал, бассейн, танцы, бокс и другие спортивные секции); – Компенсация при покупке оборудования для личного пользования. Контакты: [email protected] ____ Ищите больше вакансий в нашем втором канале: @razoom_jobs