Менеджер по подбору персонала (удаленно, от 80.000 руб.) Обязанности: – Работа по закрытию уникальных вакансий (из отраслей: e-comm, digital, маркетинг); – Лидирование процессом найма по вакансии: от выбора методики поиска до участия в составлении предложения о работе; – Проведение собеседований (преимущественно дистанционно посредством ZOOM, WhatsApp, Google Meets), курирование прохождения кандидата по воронке найма; – Ведение отчетности. Условия: – Индивидуальный оффер, возможность самостоятельно влиять на свой доход; – Обучение всем необходимым знаниям и навыкам за счет Компании, помощь опытного наставника, индивидуальный план карьеры; – Удобный график 5/2 (начало рабочего дня оговаривается отдельно); – Корпоративные мероприятия и бонусы (в офисе), заряженная команда. Требования: – Опыт в подборе персонала (ключевые, уникальные специалисты); – От 2х лет на продвинутом уровне; – Навыки хантинга, знание нестандартных методик поиска кандидатов; – Работа на результат, высокие коммуникативные компетенции, умение убеждать, эмоциональный интеллект, самостоятельность и организованность; – Готовность работать в режиме драйва и роста. Контакты: Маслова Арина Александровна +7 (903) 6050618 ____ Ищите больше вакансий в нашем втором канале: @razoom_jobs