Итоги собеседования в MagnIT Оффер я так и не получил 😊 HR 💬 "На интервью показали достаточно высокий уровень в части теории, но в практической части были допущены ошибки. Мы видим потенциал и хотели бы договориться еще об одной встрече, чтобы продолжить практическую часть по sql." Что ж, за время управления командой некоторые навыки написания запросов теряются, т.к. больше занимаешься административными и архитектурными задачами. Однако, это не оправдание! От проведения еще одного 1.5 часового интервью я отказался. Не буду придерживаться нейтральной позиции и дам оценку HR скринингу и техническому собеседованию. В целом процесс взаимодействия с HR был приятным и эффективным. Все прозрачно и адекватно. Остались неприятные впечатления относительно самого интервью, больше похоже на допрос, чем на беседу: 1️⃣ Неэффективное распределение времени на каждом из этапов интервью, пропустили секцию со знакомством и сразу перешли к технической части. 2️⃣ Спустя 1ч 10 мин. перешли к практике, еще через 10 мин. пришлось тактично прервать и напомнить, что и у меня есть вопросы. 3️⃣ В 50% вопросах невнятная формулировка. Справедливости ради отмечу и плюсы 1️⃣ Компетентные собеседующие и интересные вопросы уровня middle (это субъективно). 2️⃣ Собеседование проходило в уважительной и мягкой форме. 3️⃣ Действительно большие объемы данных, возможность погрузиться в предметную область и поработать на широком стеке технологий (РСУБД, BIG DATA), поучаствовать в проекте миграции большого хранилища. Выводы/Рекомендации 1️⃣ Уточнять у HR обо всех этапах заранее Вы рассчитывали на одно большое интервью(знакомство, тех. вопросы и вопросы от вас), а вам предлагают еще несколько этапов. Может возникнуть негатив относительного самого процесса. 2️⃣ Иногда нужно "показать зубы" Поможет избежать попыток дать ответ на вопрос с непонятной формулировкой. Главное без фанатизма, ключевое слово иногда, все должно быть в рамках корпоративной культуры. Soft skills - это 50 % успеха. 3️⃣ Не иметь завышенных ожиданий относительно Soft Skills собеседующих Нужно понимать, что IT все же не сфера специалистов с высоким уровнем коммуникаций. Специалисты в основном ориентированы на технику, чем на ведение переговоров. ⚠️ Не факт, что у вас будут те же впечатления от собеседования в Магнит. Это субъективно. Дерзайте! А какие у вас были положительные и негативные впечатления после собеседования? Обсудить в чатике 🫂 Палец вверх, если зашло 👍 Автор: @Rus5553 #собеседование #magnit Oracle Developer