Этапы собеседования 1️⃣ предварительное общение с HR в телеграме; 2️⃣ общение с руководителем; 3️⃣ техническое собеседование; 4️⃣ регистрация в их спец платформе для кандидатов; 5️⃣ проверка безопасниками; 6️⃣ оффер или неееет. С первым этапом - никаких проблем. Второй этап занял почти 1.5ч. На нем были руководитель + еще несколько спецов. Общались на разные темы от проектирования приложений, различий между монолитами/ микросервисами и заканчивая Agile. По самой СУБД вопросов, практически, не было. Также, обсуждали организационные моменты, проект, задачи, которыми предстоит заниматься. Отдельно остановились на ЦФТшном PL/Plus - был ли опыт (упаси боже) и готов ли изучать (ну, конечно, да 😂). Кратко по работе: Бизнес область: кредитование. Два технических стрима: 1️⃣ монолит с ЦФТ на Oracle - это хозяйство нужно вялотекуще поддерживать. Нужны компетенции в Oracle + PL/Plus. 2️⃣ перевод, всего чего только можно, на микросервисы на Java-стеке. Нужны, хотя бы, базовые знания Java и около того. Готовы обучать. Второй стрим в самом начале - будет шанс поучаствовать на старте всего проекта. Продолжение в четверг #собеседование #сбер