Наконец-то на российских предприятиях появились правильные кадровики, которые вместо никому не нужных и списанных с Запада программ обучения предлагают вернуться к советской практике - целенаправленно направлять молодежь на предприятия, а не в "юристы", "экономисты" или в дизайнеры. Так называемая "свобода выбора", навязанная нашему обществу либерастами, уже привела к жуткому дефициту рабочих профессий, а теперь еще и к оттоку специалистов за рубеж. Выбор у молодежи должен быть простой - армия и техникум. И лишь самые "головастые" могут получить право поступить в вуз. Надеюсь, компания Русал внедрит такой подход в городах, где расположены ее заводы, и даст пример всей стране. А там и законодатели подтянутся! 🎯 @opersvodki