Замечательная, но не слишком приятная коллизия сложилась в нашем Министерстве обороны, о которой, наверное, следует знать подготовителям и издавателям высочайших приказов. Суть: гражданскому персоналу, трудящемуся в воинских частях, при переводе в органы военного управления (ОВУ) трудовой стаж не засчитывается. Труд гражданских в воинских частях регламентируется приказом МО РФ от 18 сентября 2019 г. N 545, а в управлениях и штабах - приказом МО РФ от 2 марта 2001 г. N 90. И вот в Приложении к 90-му приказу N 2 "Положение об исчислении стажа работы гражданского персонала отдельных органов Минобороны РФ для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет" перечислены все возможные стажи, от Администрации Президента до органов уголовно-исправительной системы: то есть, если гражданский переводится в ОВУ из них, то стаж засчитывается. А если из воинской части в ОВУ - то нет. Что это, интересно, такое? В пределах одной структуры трудовой стаж не засчитывается при переводе в соседнее ее же подразделение?! Хотелось бы обратить внимание Минобороны России и членов Комитета Госдумы по обороне на эту проблему.