Work-life balance В один из HR чатов прилетел вопрос 😁 *** Всем привет. Скажите пожалуйста, если кандидат говорит что ему важен work life balance, как мне это рассматривать? Типо он не готов отдаваться проекту? Или он даёт понять что никаких переработок он не потерпит? Или что или как? *** ❓Скажите пожалуйста, если кандидат говорит что ему важен work life balance, как мне это рассматривать? Ну чтож. Если кандидат сказал, что ему важен баланс между работой и другой жизнью — это значит что ему нужен баланс и не только работа должна занимать все место и пространство в его жизни. Рассматривать это надо как информацию, которая подскажет подойдет вам сотрудник с таким подходом или не подойдет. ❓Типо он не готов отдаваться проекту? Желание иметь что-то помимо работы не означает, что человек будет плохо работать. Если конечно нужен созависимый сотрудник, который живет проектом и считает его почти своим, но основной профит будете получать вы, а не он — такой кандидат вряд ли подойдет. ❓Или он даёт понять что никаких переработок он не потерпит? Об этом можно спросить напрямую и не додумывать — Вася, у нас переботки постоянные, тебе это подойдет? Вася, у нас периодические переработки, которые мы оплачиваем/не оплачиваем, тебе это подойдет? ❓Или что или как? Чувствуется как возмущение и удивление, как так кандидат жизнью жить хочет. Напоминаю, что кто хорошо отдыхает, тот хорошо работает. Посмотрите кругом и обратите внимание, что люди, которые живут жизнью и отдыхают — выдают лучше результаты, чем загнавшие себя трудоголики. *** Как у вас дела с work life balance? Как у вашей команды? Возмутились бы, если такое сказал бы на собеседовании кандидат?