Я идеально подхожу на вакансию, а мой отклик даже не смотрели Запускаем второй поток курса, где обучаем людей навыку поиска работы. Снимаем психологические блоки, помогаем сделать охуенное резюме, натаскиваем на собесы с эйчарами и хардовыми экспертами, ведем групповую работу и МОК-интервью. Врать не учим, вытаскиваем то, что сам не вытащишь. Четкая теория, честные фидбеки, много практики. _______________________ Искать новую работу довольно сложно: HR с неудобными вопросами, отклики без ответа или просто отписки «вы нам не подходите», а ещё неудобные переговоры о зарплате. Скорее всего, вы — профессионал, только без навыков поиска работы. В лучшем случае, есть отрывочные знания по составлению резюме или того, какие вопросы можно встретить на собеседованиях. Делать свою работу не равно уметь искать высокооплачиваемую подходящую работу — это разные навыки. И если первому люди обучены, то второму зачастую нет. Хорошая новость — этому реально научиться И мы проверили, сможем ли научить других искать работу с ростом зарплаты. Спойлер — можем. Набрали группу из 34 специалистов с опытом работы в компаниях (не джунов). Проработали с ними каждый аспект найма, не делали ничего за них, только помогали. Так сказать, дали удочку, а не рыбу. Результат: — 13 человек нашли работу за полтора месяца, еще трое на подходе — Рост зарплаты составил от 20 до 190! тысяч рублей — Три человека вышли из программы, она им не подошла и мы вернули деньги Итого, смогли трудоустроить 42% нашей группы со средним ростом зарплаты в 40% (150->210). И этот процент ещё вырастет. Если вас волнуют ответы на вопросы — Почему мне не отвечают? — Как торговаться по зарплате? — Каков взгляд со стороны рекрутера, почему они такие странные? — Как в конце концов найти хорошую работу и что нужно для этого сделать? Вы хотите не теорию смотреть, а учиться на практике. Вам сюда → Бесплатный вебинар. 15 февраля в 19:00. (по этой же ссылке можно посмотреть программу) Расскажем вам о найме и о программе. Вести буду я и Глеб Кудрявцев. Сегодня в 19:00 🙂