Работодателей хотят отдельно штрафовать за прием работников без военного билета Вчера вышли материалы в разных источниках о том, что хотят ввести дополнительные штрафы для работодателей. Какие-то порталы написали, что уже введены, но это не так, только внесено предложение так сделать. Как сейчас: работодатель сам принимает решение принимать или не принимать сотрудника без военного билета, если принимает, тогда сообщает об этом в военкомат (как и о том у кого есть необходимые документы). Как хотят сделать: ввести штрафы, если работодатель принимает сотрудника без военного билета, т.е. человеку меньше 27 лет, но у него нет приписного или больше 27 лет и нет военного билета. Раньше я писала про справку уклониста, что предполагает явиться за ней в военкомат и встать на воинский учет. Какие хотят сделать штрафы: — от 10 тыс. до 20 тыс. рублей – для должностных лиц; — от 5 тыс. до 10 тыс. рублей – для ИП; — от 50 тыс. до 100 тыс. рублей – для организаций. Если о таких сотрудниках не сообщают в военкомат, это будет стоить от 5 000 до 25 000 рублей, а сейчас 1 000 – 5 000 рублей. Как я поняла за каждого такого принятого человека. Также предлагается повысить сумму штрафа за несообщение в военкомат сведений о принятых на работу либо об уволенных с работы гражданах, состоящих на воинском учете. Новый размер штрафа за такое нарушение составит от 5 тыс. до 25 тыс. рублей. Сейчас – от 1 тыс. до 5 тыс. рублей (ч.3 ст. 21.4 КоАП). Предыдущий пост про трудоустройство и военный билет Статья