Головоломка про ИТ подбор Мы это обсудили уже в эйчаровском чатике, теперь хочется обсудить и с вами. Давайте посмотрим, что не так и что не работает. _________________________________ Уже 2 месяца бьюсь об одну и ту же проблему: нахожу подходящего, хорошего кандидата. Он успешно проходит собеседование с руководителем, ему дают тестовое задание и он сливается. Ответ один: принял оффер другой компании. Причем уровень зп тут вроде как и не причем: либо на туже ЗП идут, либо даже на меньшую. Другие условия тоже в рынке. Кому надо - полная удаленка. При первичном разговоре со мной - офферов от других компаний нет. Собеседование с руководителем согласовываем быстро - день-в-день или край - следующий день. Ответ по собеседованию также быстро - либо в тот же день, либо на следующий. По итогу - связываюсь с кандидатом, жду от него тестового. Как правило проходит несколько дней (многие планируют его делать на выходных). По итогу - принимают оффер другой компании. Последняя ситуация - кандидатка сделала тестовое, прислала. Я сказала, что дам ответ на следующий день как проверят. Звоню как договаривались, чтобы поздравить - делаем вам предложение, и получаю ответ, что выходит к другому работодателю. Что я делаю не так? или дело в тестовом и все компании от него уже отказались? создается впечатление, что им делают предложения сразу после собеседований.... ______________________ Что скажете?