Вопрос на пообсуждать Будем обсуждать софт скилы, навыки, характеристики личности. 1. Любопытство Смотрела видео-выступление, на котором два участника обсуждали софт-скилы кандидатов и сотрудников. Первый спикер выделил как софт "любопытство", что это очень важно в профессии. Другой спикер спросил как же тогда развивать любопытство. Были варианты "гугли каждый раз, когда встречаешь незнакомое слово" и был отвергнут "тогда человек научится гуглить новые слова, но не разовьет в себе любопытство". И вот мне стало интересно, а как развивать любопытство. Потому что сколько я себя помню была любопытна, мне надо знать как это работает, как выглядит вся система целиком, а лапкой пощупать новую отрасль знаний — ой какая крутота. Пришла в обсуждение в личные чаты, возник еще такой вариант: любопытство - характеристика скорее личности, это не навык. подобно тому, как нельзя натренировать черты характера, нельзя натренировать и любопытство. Вы любопытны? Всегда таким были? Как натренировать любопытство? (мы не берем в расчет тупые вопросы "а когда за вторым?", это не любопытство, а тупое блядство, по сути мы говорим о любознательности). 2. Самоходность Потом пошла смотреть запись онлайн-собеседования и там кандидата проверяли на самоходность — умение ходить самому без костылей, умение найти задачи, а не ждать когда спустят. И вот я задумалась во второй раз, а как же развивать самоходность. Я не всегда была самоходной, но потом ею стала, потому что это было выгодно а) у меня были руководители, кто со мной не нянькался, вот задача - надо сделать, не сделаешь - как бы мест рабочих в городе не много б) я очень хотела быть хорошей, смотреть за пределы своего функционала, просчитывать риски, делать не напрягая — травму вычистили, привычка думать больше, чем от меня ждут осталась (это прикольно). Вы считаете себя самоходным специалистмом? Как развивалась ваша самоходность? Как ее развивать?