3 карьерных совета от Айгюн Курбановой Она дала 3 совета по карьере, которые считает самыми важными. 1. Выбор нового места работы – важнейший. Каждое следующее место должно вас еще более обогатить, сделать вас еще дороже, чтоб вы были еще более нужным рынку спецом, чтоб вас с руками-ногами отрывали на рынке. Поэтому когда ищем работу, соглашаемся если: > есть задачи, которые вы еще не делали и это вас капитализирует > ваш руководитель практикует коучинговый стиль управления и может и хочет вкладываться в ваше развитие (даже отличный пример рядом тоже хорошо работает) > то компания с очень крутыми бизнес-процессами и можно научиться «как надо» и продавать себя дальше на рынке еще более успешно > это перспективная отрасль, бурно развивающая, использующая инновации. Как видите никаких «хороший коллектив», «удобно добираться», «хорошая зп или соцпакет» — вот это выборы сегодняшнего дня, а карьерист всегда думает о текущей работе с перспективы завтрашнего дня. 2. Снимите головняк со своего босса. Встаньте хоть на минутку на точку зрения своего босса, как говорят «наденьте его ботинки». Подумайте что беспокоит его, о чем он волнуется, какие его цели, что надо сделать (в рамках своего блока задач), чтобы снять с него частично задачи и сделать его жизнь легче? Поверьте он будет благодарен и найдет как оценить вас. 3. Имейте дополнительный источник дохода. Да-да-да! Работа сегодня есть, а завтра нет. У вас в семье должно быть минимум 3 источника дохода, чтобы вы себя чувствовали себя уверенным, что текущие события не смогут резко изменить вашу жизнь. Научитесь новой профессии, имейте клиентов по выходным или вечерам, делайте и продавайте ваши хобби, найдите 2 работу – не важно что, но доп.доход сделает вас устойчивее и менее тревожнее в этом тревожном мире. ————————————— Я могу сказать, что всегда капитализировало меня после каждой работы: — умный и крутой руководитель: я никогда не хожу работать под идиотов, даже если взамен обещают золотой унитаз; — учиться, читать, обретать новые навыки: это всегда помогало решать задачки, вписываться в нужные тусовки и находить общий язык + я всегда вникаю в работу каждого подразделения и нахожу там себе наставника; — не ссать и делать: везде лезть, браться, проявляться и делать то, что никогда не делала, это отлично складывается потом в портфолио и в навыки. —————————— Я помню как-то мы с Айгюн ужинать ходили. Это был хороший вечер, я тогда возрадовалась, что впервые встретила мощного и адекватного HRD. Все что она тогда мне скакала про меня и мою карьеру — как в воду глядела и словом поддержала.