Высшего образования работа не требует, но особо творческих поощряют. Бывает зачастую тимлидер премирует одних и тех же - своих фаворитов.

Вообще, чтобы убрать все это кумовство и как-то оценивать сотрудников более объективно, у нас ввели ЕМС.

Суть системы: написал хорошо - получил балл. Не выполнил норму - минусанули. Что-то придумал - опять плюс балл. За месяц не набрал норму - выхватил штраф.

Опоздания минусуются с особой жестокостью, на этом тут пунктик ещё со времён основания. Больничный, кстати, тоже баллы забирает. Так что теперь на работу и с температурой, и с отравлением и главное - без опозданий, баблишко-то хочется получить.