С марта 2020 года многие израильские компании, кто смог, перевели своих сотрудников на работу из дома и возвращать их пока не собираются. При этом мировой рынок склоняется к тому, что минимум 50% работников вернется в офис уже в июне 2021 года.
В общем-то работа персонала из дома сокращает израильскому работодателю довольно много трат. Например, компенсацию проезда.
В Израиле работодатель обеспечивает работнику возможность добраться до места работы.
✅ Кому это положено? Работникам, проживающим далее, чем 500 метров от места работы.
✅ Как это может быть осуществлено? 👉 подвозка 👉 компенсация общественного транспорта 👉 компенсация личного автомобиля 👉 предоставление машины от компании 👉 оплата такси в то время, когда нет транспорта
🚌Подвозка Обычно есть на больших предприятиях, где много сотрудников (заводы, промышленные компании, производства). Как правило это корпоративный автобус/маршрутка, который проходит через центральные улицы определенных городов и в назначенное время забирает работников на работу. По тому же принципу развозит их обратно.
🚆Компенсация общественного транспорта Общественный транспорт компенсируется из расчета до 22,6 шекеля/день. Или работодатель может компенсировать стоимость ежемесячного проездного.
🚗Компенсация личного автомобиля Размер компенсации личного авто (бензин, амортизация) зависит от политики компании и вашего умения договариваться 😊
🚙Предоставление машины от компании Если ваша работа требует много передвижений, а у работодателя есть парк лизинговых машин, он может вам такую машину предложить. Важно понимать, что платить за нее вы все равно будете, так что уточняйте заранее условия лизинга у своего бухгалтера.
🚖Оплата такси Если вы закончили/начали работу в то время, когда транспорта и подвозок нет (например, в шаббат или в ночную смену), то работодатель должен предоставить вам возможность добраться до дома, например, оплатив ваше такси. Так что чеки бережем и не выкидываем!
Ну и последнее по теме: любая компенсация транспорта облагается всеми тремя налогами.