Как строить работу, когда в компании трудятся люди из разных стран
Ситуации, когда в одной компании работают сотрудники из разных стран, уже не редкость для нашего рынка. И здесь важно учитывать и принимать уникальный опыт и особенности каждого региона — это усиливает лояльность и внешний HR-бренд. Но как этого добиться? Рассказываем, какие нюансы нужно учитывать при взаимодействии с представителями Беларуси, Казахстана и Узбекистана.
➡️https://tinyurl.com/bdf78b6t
#карточкиOL