Есть ли у четырехдневки шанс прижиться в Беларуси HRD, Interim HR Екатерина Литвиненко считает, что четырехдневная рабочая неделя — это не однозначно позитивная история. «Отношение к подобным инициативам у владельцев бизнесов и HR очень разнится. Во-первых, такой график работы подойдет не всем — как нанимателям, так и работникам. Во-вторых, оцифровать плюсы и минусы подхода возможно только по некоторым критериям — а этого явно недостаточно, чтобы делать выводы» — говорит Екатерина. По мнению эксперта, четырехдневный рабочий график — это забота о сотрудниках и конкурентное преимущество на рынке работодателей, особенно в IT-сфере. Екатерина считает, что переход на четырехдневную рабочую неделю может ввести некоторых сотрудников в еще больший стресс и выгорание, чем раньше: «Качественно оптимизировать рабочее время, увы, умеет далеко не каждый сотрудник. Стать настолько эффективным, чтобы добиваться тех же результатов работы за 32 часа вместо 40, под силу не каждому. Это может привести к переработкам в четыре рабочих дня и, соответственно, тоже к выгоранию, но уже из-за необходимости работать интенсивнее». На этой неделе белорусов ждут три выходных. Как тут не вспомнить про мечту любого офисного работника: трудиться на день меньше, а зарабатывать как раньше. Разбираемся, будет ли формат четырехдневки массовым явлением и чем это может быть чревато для бизнеса. ➡️https://tinyurl.com/3msmbwwu