всем привет! у меня в беклоге уже целая куча текстов и интервью с крутыми HR-ами для вас, но декабрьская суета и переезд меня нагнали. Обещаю исправиться в новом году и принести много-много интересного и полезного контента. Ну а сегодня поделюсь статьей, в которой успела принять участие. Тема неожиданная для меня - как искать кандидатов в Твиттере) Моя мысль про твиттер в том, что если подписываться на кучу разных разработчиков, то когда нибудь можно увидеть, как кто-то из них начинает искать работу 🥲 Ну а без шуток - многие реально постят или репостят резюме, поэтому шанс поймать хорошего кандидата довольно высок:)