​​привет! сегодня поговорим, что делать, если кандидаты закончились. Мои многочисленные попытки закрывать вакансии через агентства пока не были особо эффективными. Рекрутерам из агентств тяжело быстро влиться в контекст компании, а кандидаты не горят желанием общаться с агентствами, ведь можно пообщаться напрямую (спойлер, они этого тоже не делают) Но вакансии нужно закрывать — и тут ребята из сервиса выбора работы БУДУ подогнали новый продукт — Ханти. Это HR-проект, в котором любой человек может на минутку стать рекрутером и возможно миллиардером 😄 Вы становитесь френдхантерами — людьми, которые рекомендуют своих знакомых, друзей и коллег на интересные должности в компании, а взамен получаете вознаграждение. Например, советуете классного разработчика, он/она работает там 3 месяца, а вы в благодарность за контакт можете получить 200 000 рублей или даже больше! Просто зайти в канал @huntyone, найти в ленте вакансии, для которых вы можете посоветовать самых удачных кандидатов и всё! Кстати, если вы - HR или просто ищите сотрудников себе в команду, можете попробовать этот тул для найма. Та-да! Я тоже попробую 😏