Доброе утро среды и мы продолжаем раскапывать идею, что такое Talent Advisor.

Мне очень нравится концепция ухода от «рекрутмента» к «партнерству», ведь таким образом мы превращаемся из сервиса, в равноценного партнера по бизнесу.
Сегодня у нас статья на тему «кто наш клиент?»
Большинство рекрутеров, как и я сама, сказали бы – нанимающий менеджер.
Да, возможно, но также возможно, что этот ответ устарел.
Причин может быть несколько, основная – это количество и разнообразие нанимающих менеджеров, а также их требований и пожеланий.
Истинным клиентом лучше сделать компанию, ее стратегию и цели. Таким образом, мы сможем сфокусироваться не на решении текущих задач, который чаще всего видит менеджер перед собой, а на долгосрочных проблемах или проектах. Можем качественнее инвестировать наше время, давать более ценные советы, а также расти как профессионалы, лучше узнавая бизнес.

https://blog.recruitingtoolbox.com/blog/2017/01/04/corporate-recruiters-customer

Кстати в статье есть пара классных примеров, про аренду дельтоплана с рекламой вакансий и интервью с 12 интервьюерами (просто моя жизнь хахаха 😕)