Ещё недавно американские корпорации одна за другой торжественно объявляли о приверженности политике толерантности и мультикультурализма. Хорошим тоном в корпоративной среде стал вокеизм – внимание к вопросам социальной, расовой и гендерной справедливости, а генеральные директора фирм и рекламщики наперегонки бросились воплощать в жизнь принцип «разнообразие, равенство и инклюзивность». Но как только бизнес начал терпеть убытки, эта политика подверглась пересмотру.