По данным рекрутеров, в течение 11 месяцев с начала специальной военной операции (СВО) на российском рынке труда наблюдаются уникальные тенденции. На фоне общего снижения количества резюме из-за мобилизации, отъезда из страны квалифицированных специалистов и демографической ямы работодатели стали чаще принимать на работу женщин и возрастных соискателей.